職業訓練との出会い
新卒で入社して2年半、
接客以外の仕事への転職を考え、職業訓練に応募する決意をしました。
職業訓練に応募するにあたって、まずは情報収集！と検索しまくったのですが…
検索しても自分と同じ状況（在職中に職業訓練に応募）の人の情報が見当たらなかったので、会社を辞めて転職するまでをブログに記すことにしました。
転職を考えてまず行ったのが
①転職サイトの登録
②転職アプリのダウンロード
③ハローワークで相談
①大手転職サイト2つに登録しましたが、電話とメールがしつこく感じてしまいました。→❌
②接客の募集ばかり紹介されるので、見なくなりました。→❌
③ハローワークに行ったことが職業訓練へと繋がります。
最初はとりあえずハローワークに行ってみようという、見学的な気持ちで足を運びました。
まずは登録をして求職相談窓口へ。
転職しようと思っているという現状と
事務系の仕事をしたいという事を伝えると
事務は経験者が多い＝ライバルも多い。
でも、若いから2~3ヶ月あれば転職できる。
とのこと。
私は事務経験もないし、社会人としての基礎部分にも不安がある事を伝えると職業訓練を紹介して頂けました。
1度勉強に専念して、資格をとって自信を持つのも転職への近道になるかもね。
まずはどっちのタイプで転職活動するか決めよう！
ということで、私は後者を選びました。
そして職業訓練窓口へ
職業訓練にはいくつか種類があること等を説明して頂き、委託訓練を受けることに決めました。
委託訓練にも種類があるということで、離職者等再就職訓練の3ヶ月か6ヶ月のどちらかをカリキュラムや退職日を考慮して決めることにしました。
離職者等再就職訓練は入校時に在職中だと受講資格がなくなってしまうので、まずは訓練開始日までに仕事を辞められるかどうかという点が最初のステップです！！
まずは退職日を確定させて、どの職業訓練の科目に応募するのか決めましょう！
ということで希望を胸に抱き、
初めてのハローワークは終了しました。
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